Tesla feelt d’Aarbechter ze zwéngen fir Rassbias Fuerderungen ze arbitréieren • De Register

Dem Tesla säi Versuch, e Rassendiskriminéierungsprozess an d’Arbitrage ze zwéngen, huet potenziell de Wee gescheitert fir e Klassenaktiounsprozess, bruecht vu Schwaarz Aarbechter aus der EV Hiersteller Fremont, Kalifornien, Fabréck.

A Kalifornien Staat Appel Geriicht gesot [PDF] Gëschter, datt eng Schiedsklausel a Beschäftegungsbréiwer, déi d’Aarbechter Monica Chatman an d’Evie Hall am August 2017 ënnerschriwwen hunn, näischt ofdeckt, wat geschitt ass ier dës Bréiwer ënnerschriwwe goufen. De Lead Kläger Marcus Vaughn Vaughn huet ni den Offerbréif ënnerschriwwen, deen Tesla him geschéckt huet, deen den Schiedsvertrag enthält, huet de Panel an der Uerdnung bemierkt.

Am Thema war dem Tesla seng Behaaptung datt Aarbechter, déi duerch Personalfirmen agestallt goufen (déi net vun der obligatorescher Schiedsvertragsklausel vun Tesla gebonnen sinn) spéider als permanent Mataarbechter agestallt goufen nach ëmmer hir Reklamatiounen an d’Arbitrage huelen.

De Prozess [PDF] Erausgefuerdert gouf am Joer 2017 ugeklot, Tesla beschëllegt fir e rassistesch feindlecht Aarbechtsëmfeld ze fërderen a behaapt Diskriminatioun gezielt op Schwaarz Aarbechter vun hire Mataarbechter a Manager.

Am Joer 2021 huet d’Alameda County Ieweschte Geriichtshaff am Fall decidéiert datt Tesla kee Recht huet Schiedsrichter ze zwéngen fir Tëschefäll, déi geschitt sinn ier d’Temperatur permanent agestallt goufen, an d’Entscheedung vun engem Kalifornien Éischt Appel Distrikter Panel dës Woch bestätegt den ënneschte Geriichtshaff. décisioun..

Mat deem aus dem Wee, sot de Kläger Affekot Bryan Schwartz Geriichtshaff Newseng Klass Aktioun kann zesumme mat enger Demande fir ëffentlech Injunction ënner Kalifornien Fair Employment and Housing Act (FEHA) virugoen.

“Dëse Fall ass fir méi wéi fënnef Joer amgaang, a si hunn d’Majoritéit vun där Zäit gestoppt andeems se frivol Argumenter iwwer Schiedsvertrag gemaach hunn anstatt de Kapp ze konfrontéieren datt rassistesch Epitheten wäit an der Frémont Fabréck héieren ginn.”

Net dem Tesla säin éischte Race Bias Fall

Dëse Prozess ass net déi éischte Kéier datt en Elon Musk-Besëtz Firma vun Diskriminatioun an hiren Ariichtungen virgeworf gouf.

Ee gutt opgeholl Tëschefall aus 2017 huet den Tesla Employé DeWitt Lambert e Fall bruecht a behaapt datt hie rassistesch Epithet genannt gouf, menacéiert mat kierperleche Schued, huet Mataarbechter eng Bohrpistoul a seng Hënner gedréckt an datt d’Leedung näischt gemaach huet fir de Problem no senge Reklamatiounen unzegoen.

De Lambert huet schlussendlech säi Versuch verluer fir säi Fall am Prozess ze héieren wéinst der genannter Schiedsklausel. Entspriechend zu Bloomberg Gesetz, Lambert verluer am Schiedsrichter well hien “eng Variatioun vun der n-Wuert selwer mat Black Frënn benotzt haten.”

Wärend de Lambert verluer huet, huet säin Affekot Larry Organ seng Representatioun vun Tesla Mataarbechter net opginn. Bloomberg Law bericht datt hien ee vun den Affekoten ass, déi Kläger an dësem leschte Prozess representéieren, wat den Tesla besuergt sollt hunn: Hien huet e fréiere Juryprozess gewonnen, deen engem Tesla Employé $ 15 Milliounen ausgezeechent huet (vun $ 137m reduzéiert) déi op en Enn ënner ähnlechen Ëmstänn héieren.

Den Owen Diaz, de Kläger am $ 15 Milliounen Fall, war och e Kontrakt Employé bei Tesla, an huet de Fall an e San Francisco Bundesgeriicht argumentéiert op Basis vun der Fehlen vun engem Schiedsvertrag a behaapt datt Tesla e gemeinsame Patron mat der Agence war Diaz gouf kontraktéiert duerch.

Tesla huet an deem Fall argumentéiert datt den Diaz net säin Employé war, an datt hien schrëftlech Beschwerden iwwer Net-Tesla Supervisoren gemaach huet, déi opgehalen hunn “nodeem hien net Vollzäit vun Tesla agestallt gouf – an nodeems hien en Affekot agestallt huet.” Tesla huet och argumentéiert, wéi et am Lambert Fall gemaach huet, datt rassistesch Sprooch tatsächlech op eng frëndlech Manéier benotzt gouf “an normalerweis vun afroamerikanesche Kollegen.”

Wärend d’Resultat vun dësem Fall net entscheet ass, huet d’Orgel dës $ 15 Milliounen Victoire geschoss, souwéi eng weider $ 1 Millioun Schiedsrichter Victoire géint Tesla an engem Diskriminatiounsfall.

“Mir kënnen elo ufänken déi reell Themen déi an dësem Fall um Spill stinn, dat sinn ob dës Mega Corporation rassistesch Belästegung onkontrolléiert op senger Fabréck erlaabt … Et ass Zäit fir Tesla d’Musek ze konfrontéieren”, sot Schwartz. ®

Leave a Comment