קרא את סקר העובדים הפנימי של טסלה משנת 2018, שבו עובדים כינו את אילון מאסק ‘עריץ בלתי נגיש’ שמפטר אנשים ‘בגלל האגו שלו’

אילון מאסק.

אנדרו קלי/רויטרס

  • עובדי טסלה התלוננו על המנהיגות והתרבות של אילון מאסק בסקר משנת 2018 שהגיע לידי Insider.

  • הסקר סימן את התגמול, “צוות אילון ומנהלים”, ו”אכפתיות מעובדי החברה” כאזורי סיכון גבוהים.

  • הסקר זכה להתייחסות ביום הראשון של העדויות בתביעת בעלי מניות נגד מאסק.

סקר פנימי של עובדי טסלה לשנת 2018 שנערך במהלך תקופת ניסיון עבור החברה מגלה שעובדים הביעו דאגות לגבי מנהיגותו של אילון מאסק.

הסקר, שהשיג Insider ומתפרסם במלואו לראשונה, התייחס בשבוע שעבר בתביעה נגד המיליארדר על חבילת הפיצויים שלו יותר מ-50 מיליארד דולר.

סמנכ”לית החברה לשעבר של טסלה, גבריאל טולדנו, שלחה את הסקר לחברת הדירקטוריון של טסלה אירה ארנפרייס, היושבת ראש ועדת התגמול של החברה, ב-2 במרץ 2018. בדוא”ל שלה, טולדנו זיהתה שתי סוגיות מרכזיות שעובדים אמרו שהם מתמודדים איתם: חששות בנוגע לתגמול. וחששות לגבי מנהיגות בטסלה, במיוחד סביב אילון מאסק.

“סקירה של תוצאות סקר עובדים”, אמר טולדנו במייל. “לא טוב בהובלה, במיוחד מסמנכ”לים, ולא טוב במנהיגות, בעיקר לגבי אילון”.

בסקר של אנשי מקצוע, מנהלים, מנהלים ודירקטורים של טסלה, בסך הכל 65% מהנשאלים אמרו שהם סומכים על מאסק ובצוות ההנהלה כדי “לאזן בין האינטרסים של העובדים לאלו של החברה”. 67% אמרו שהם מאמינים שלמוסק ולמנהליו “אכפת מעובדי החברה”.

בסך הכל 58% מהעובדים ברמה המקצועית ומעלה אמרו שהם מרגישים “מתוגמלים בצורה הוגנת” על עבודתם.

צילום מסך מסקר העובדים של טסלה לשנת 2018

צילום מסך מסקר העובדים של טסלה לשנת 2018, המראה תגובות חיוביות של אנשי מקצוע, מנהלים, מנהלים ומנהלים של טסלה.פְּנִימַאי

מבחר תגובות על אילון מאסק וצוות ההנהלה שלו הראו עובדים מתלוננים על תרבות החברה, מנהיגות, גישה ותקשורת, לוחות זמנים לעבודה ופיטוריו.

“טסלה מדממת אנשים מוכשרים מאוד, מונעים באכזריות, המאמינים באמת בחזון של החברה וממשיכים לקוות להצלחתה”, כתב אחד העובדים בסקר. אילון הוא מנהיג טכני ממדרגה ראשונה, ובכל זאת נתפס כרודן בלתי נגיש, אשר מוריד מערכו את תרומות הצוות, ועלול לפטר אותם מתוך גחמה… אנו מתייחסים לאנשים, היחידה הבסיסית של חברה, כמו כל משאב אחר”.

העובד הוסיף כי טסלה “לא מצליחה להבחין בין מנהיגות טכנית למנהיגות אנשים”, וכינה זאת “חלק מכוער מהתרבות של טסלה”.

צילום מסך של עמוד מסקר העובדים של טסלה לשנת 2018, המציג הערות על

צילום מסך של עמוד מסקר העובדים של טסלה לשנת 2018, המציג הערות על “צוות אילון ומנהלים”פְּנִימַאי

עובד אחר כתב שהם מרגישים “בכל שלב אני או כל מי שסביבי יפוטרו”, ואמר שהם לא מתכננים להישאר עוד הרבה זמן ב”סביבה רעילה ביותר”.

עובד אחד אמר שה”אגו” של מאסק צריך להשתנות, בעוד שעובד אחר אמר שאנשים “מתעללים על ידי אילון להתחייבויות לא מציאותיות”.

ב-2018, בזמן שהסקר נערך, טסלה נאבקה להגדיל את הייצור של דגם 3 שלה. שנים לאחר מכן, מאסק אמר שטסלה הייתה במרחק שבועות ספורים מפשיטת רגל במהלך החוויה הקשה.

“הצפייה במכה המוחצת של הרמפה והדה-מורליזציה הצוותית של סוללת דגם 3 הייתה מייאשת ביותר”, כתב אחד העובדים בסקר. “יותר מכך, האשמה שהטילה אילון וצוות ההנהלה על מהנדסים ברמה נמוכה יותר מבלי להיות בעלת אחריות כלשהי לרמה הירודה של סקירת עיצוב, תזמון לא מבוסס מציאות והקצאת משאבים לא מספקת הובילו אותי לאבד כל אמון באלון בתור מנהיג החברה הזו.”

למרות כמה הערות שליליות על מאסק, 98% מהעובדים שנסקרו ציינו שהם “גאים בהשפעה שטסלה עושה בעולם”.

הסקר צוטט בשבוע שעבר במהלך היום הראשון של העדויות בתביעה של בעל מניות של טסלה נגד מאסק על חבילת השכר שלו, שלפיה מאסק ויצרנית הרכב הפרו את חובות האמון שלהם על ידי מתן פיצויים ש”מעבר לגבולות שיקול הדעת הסביר”.

האימייל צוטט כראיה אפשרית לכך שמנכ”ל טסלה היה דמות “מאיימת” על צוות טסלה, כולל המנהלים האמונים על אישור חבילת השכר שלו.

מאסק ודובר טסלה לא הגיבו לבקשת תגובה מאת Insider לפני הפרסום.

בשבוע שעבר הסכים ארנפרייס בבית המשפט שהציטוטים “עולים בקנה אחד עם היסטוריה ארוכה של איך אנשים מסוימים הרגישו”.

המיליארדר כבר מזמן ידוע בעוצמתו. בטסלה וב-SpaceX הוא דחף למטרות נעלות ואף ידוע כעובד עד 120 שעות בשבוע וישן על רצפת המפעל. בכירים לשעבר אמרו כי המיליארדר יכול להיות אדם שקשה לעבוד עבורו, נוטה להתקפי זעם ואפילו מקרים של עובדים ירי זעם – האשמות שהוא הכחיש בתוקף וקרא להן. “שקר” בטוויטר ואומר שהוא נותן משוב “ברור וכנה” לעובדים.

לאחרונה, מאסק פיטר בשבוע שעבר מספר עובדי טוויטר לאחר שהמהנדסים מתחו ביקורת על הידע הטכני של מאסק.

קרא את הסקר המלא:

Tesla 360 Employee Survey 2018 מאת גרייס קיי על Scribd

האם אתה עובד בטסלה או עבור אילון מאסק? צור קשר עם הכתב מאימייל שאינו עובד בכתובת gkay@insider.com

קרא את המאמר המקורי על Business Insider

Leave a Comment