עובדי מרכז טקסס יזמו חקירה של טסלה ג’יגפקטורי

אוסטין (KXAN) – עמותה מקומית אומרת שבזמן שהקורות למתקן המשתרע על פני 10 מיליון רגל מרובע של טסלה התרוממו, הגברים והנשים שהציבו אותם שם זכו להתעללות.

פרויקט הגנת העובדים הגיש ביום שני שני תיקים למשרד העבודה האמריקני על שכר עובדים והכשרה במהלך בניית טסלה Gigafactory בשנתיים האחרונות.

בקבוצה אומרים כי עשרות עובדים הגיעו אליהם בטענה שלא קיבלו תשלום עבור עבודה, גמול שעות נוספות או דמי חגים.

עורכת הדין חנה אלכסנדר אמרה כי גניבת השכר נעה בין אלפיים לעשרות אלפי דולרים.

“עבור תאגיד, מאה, אלף או 10,000 זה כלום. עבור קהילה, כלומר שכר דירה, המצרכים לשבוע, ההבדל בין תשלום לשירותים או לא”, אמרה וירג’יניה באדילו, חברת דירקטוריון Workers Defense Project, במהלך מסיבת עיתונאים ביום שלישי בבוקר.

התלונה הזו, לדבריהם, מוגשת לאגף השכר והשעות במשרד העבודה.

הקבוצה גם הגישה תלונה למינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתי האמריקאי (OSHA), ואמרה שקבלנים וקבלני משנה נתנו לכמה עובדים תעודות בטיחות מזויפות.

“עובדים מדווחים שכשהם נזקקו להכשרה, פשוט נשלחו להם קבצי PDF או תמונות של תעודות באמצעות טקסט או WhatsApp תוך מספר ימים, כאשר אין שום דרך נראית לעין שעובדים יכלו אפילו לעבור את ההכשרה הנדרשת.” אמר אלכסנדר.

התלונות הרשמיות הללו מכוונות לקבלנים וקבלני משנה של פרויקט הבנייה של Tesla Gigafactory, אך עובדי ההגנה אמרו כי גם נציבי מחוז טראוויס וטסלה נושאים באחריות.

הקבוצה אמרה שהם הביעו את דאגה לגבי הפרות אפשריות של עובדים בזמן שנציבי המחוז בחנו את הפרויקט לפני יותר משנתיים.

“צלצלנו אזעקה שללא הגנות חזקות על בריאות ובטיחות וזכויות עובדים, קיים פוטנציאל מוגבר לניצול עובדים באתר”, אמר דיוויד צ’ינצ’אן, מנהל מדיניות פרויקט הגנת העובדים.

דובר ממחוז טרוויס אמר שהם כללו הגנות עובדים בהסכם שלהם עם טסלה:

  • החברה והשותפות שלה יישמו תוכנית ביטוח מבוקרת בעלים (OCIP), כולל פיצוי עובדים לפי העניין, עבור בניית פרויקט נהר קולורדו כדי לכסות חבות והפסד הנובעים מהקמת הפרויקט.
  • החברה תבטיח שה-OCIP יכלול תוכנית אסרטיבית למניעת תאונות ופציעות הכוללת הוראות להפסקות מנוחה כדי לשפר את שיא הבטיחות של הפרויקט, ומנהל OCIP צד שלישי שיפקח על כל ההיבטים הרלוונטיים של פרויקט הבנייה והתאימות.
  • ממועד תחילת הבנייה ועד למועד בו עזבו כל פועלי הבניין את האתר, קבלני החברה וקבלני המשנה יקיימו את כל הדרכות והסמכות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית (OSHA) הרלוונטיים המאושרים ברמה 10 ורמה 30 כל המשרות הרלוונטיות שנוצרו ומתוחזקות לעבודות בנייה הקשורות לפרויקט.

KXAN שאלה את Travis County אילו מעקבים נעשו כדי להבטיח שטסלה מיישמת את ההגנות של העובדים לעיל. אנחנו עדיין מחכים לתשובה הזו.

Workers Defense אמרה שזה לא מספיק; הם ביקשו מנציבי המחוז ללכת רחוק יותר על ידי אימוץ תקני Better Builder שלהם.

“חלק מרכזי מזה הוא ניטור עצמאי כדי להבטיח שהסטנדרטים יקוימו; מוניטור על הקרקע, נפרד לחלוטין מהתעשייה, שמדבר עם עובדים, מבטיח שהעובדים מקבלים שכר, והעובדים מקבלים את ההכשרה שמגיעה להם”, הסביר צ’ינקנצ’אן.

הקבוצה אמרה כי טסלה יכלה גם לבחור לאמץ את הסטנדרטים הללו, כפי שעשו מפתחי אצטדיון Q2.

“בסופו של יום, אנחנו יודעים שלתאגידים ולבעלי פרויקטים יש את הכוח להבטיח סטנדרטים טובים יותר באתרי בנייה. [They’re] כל העובדים נמצאים באתר, ללא קשר לאיזה קבלן או קבלן משנה הם עובדים”, אמר באדילו.

פרנק פואנטס, יו”ר איגוד הקבלנים ההיספניים בארה”ב באוסטין, לא עבד ב-Gigafactory, אך אמר שרוב הקבלנים אכן פועלים לפי הכללים.

כולם זוכרים מאיפה הם באים. כולם זוכרים כמה זה מסוכן לעבוד בחוץ, באתר. וכך, אנחנו דואגים היטב לאנשים שלנו”, אמר פואנטס.

לדבריו, החוקרים הפדרליים יגלו כעת אם אחת מהטענות של העובד נכונות.

“אם יש להם דאגה, יש להם את כל הזכות לכתוב מכתב”, אמר. “אני חושב שבסופו של דבר, המחלקה תחקור. וזהו דבר הוגן לעשות.”

לדבריו, בהתחשב בגודל ובמהירות של פרויקט Gigafactory, הוא חושב שטסלה עשתה עבודה טובה.

“בהתחשב בכמות הקטנה של אנשים שמגישים את התלונות האלה, אני גאה להפליא במה שטסלה עשתה, ובקבלנים האלה שעבדו שם”, אמר פואנטס.

Workers Defense אמרו שלפי העובדים איתם הם נמצאים בקשר, עשויים להיות מאות נוספים שהושפעו מהפרות לכאורה. הם דוחקים בהם לדבר עכשיו ולהצטרף אליהם.

אתה יכול לקרוא את התלונות הזמינות לציבור כאן וכאן.

הקבוצה אמרה כי שמות העובדים נמחקים מכיוון שהם מודאגים מנקמה, ושמות קבלנים נמנעים עד לחקירות.

KXAN פנתה לטסלה כבר יומיים לתגובתם להאשמות הללו, אך לא שמעה.

מה הלאה?

OSHA אמרה ל-KXAN שהם לא יכולים להגיב על חקירות מתמשכות, אבל בדרך כלל, לסוכנות יש שישה חודשים להשלים את הבדיקה שלה.

“אין להנפיק ציטוט עד לאחר ששת החודשים שלאחר התרחשות הפרה כלשהי”, כתב דובר באימייל ל-KXAN.

לדבריהם, העונש האזרחי המרבי על הפרה חמורה הוא 14,502 דולר ו”הפרה מכוונת” של כללי OSHA גוררת עונש אזרחי מרבי של 145,027 דולר.

הפרות אחרות של OSHA באזור אוסטין

על פי הרישומים המקוונים של OSHA, חברות אחרות התמודדו עם הפרות בין 2017 ל-2022.

הסוכנות מצאה שתי הפרות בטיחות חמורות בסמסונג אוסטין סמיקונדקטור בפברואר 2018 הקשורות לחיווט וציוד ואמצעי הגנה להגנה על כוח אדם.

על פי הרישומים, הסוכנות קנסה את סמסונג בכ-15,000 דולר עבור אלה.

OSHA שוב מצאה שלוש הפרות בטיחות חמורות בספטמבר 2018 בסמסונג אוסטין, על פי רישומים מקוונים.

אלה, עולה מהתיק, היו קשורים למערכות הגנה מפני נפילות, ניהול כימיקלים מסוכנים ביותר ושליטה באנרגיה מסוכנת.

על פי הרישומים, הסוכנות קנסה את סמסונג בכ-15,000 דולר גם עבור אלה.

KXAN מצאה גם כי HEB בקייל עמדה בפני הפרת בטיחות בספטמבר 2018.

רישומי OSHA מצביעים על כך שעובדת במאפייה ניקתה מכונת טורטייה כשנתפסה את ידיה ונאלצה להתאשפז.

הסוכנות קנסה את החברה בכ-7,000 דולר בגין תקרית זו, לפי הרישומים.

.

Leave a Comment